十字槽螺絲企業文化核心帶來的優勢

發布時間：2020-11-18

若是要成為一家卓越和偉大的十字槽螺絲企業，肯定要有文化。文化想要落地，基本都有三個階段。

一個是，認知階段。這是十字槽螺絲企業成員對新價值觀理解的階段，表現為認識到新價值觀的重要性且熟悉公司的新理念系統，人員或許還不易做到，但要耳熟能詳且期望實踐。

第二，嘗試階段。這是人員認可十字槽螺絲企業價值想法的階段，認為公司的價值想法是值得追求的。在嘗試過程中要有規則保障和KPI，沒有考核的文化通常都是不能執行的。

第三，習慣階段。十字槽螺絲企業絕大多數成員漸漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事，規則約定已深入內心成心理約定。這時候肯定要和錢掛鉤，不和錢掛鉤，就得不到有力的保障。

每一個十字槽螺絲企業都有自己的文化基因：那些曾經的歡笑、汗水、艱難、奮斗、團結，成功和失敗都是公司文化的DNA;那些扶助公司撐下來并持續發展的精神都是文化的精華;文化對十字槽螺絲企業來講，不完全是制造，越來越多是找尋、提煉和增大。

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